退職願いのタイミング

事前準備をすると気持ち的にも余裕が出来ます。

「退職までのスケジュール」でお伝えしたように、早めに計画を立てて準備を始める必要があります。


まずは下準備として自身の務める病院の就業規則を調べましょう。


前章でも触れましたが法律的には退職の意思を伝えてから14日で雇用関係が終了しますが、看護師の仕事は特殊であるため、病院毎の就業規則を設けていることが殆どです。


就業規則に則って退職意思を伝えましょう。


もし、1ヵ月前と決められているなら1ヶ月後に照準を合わせて退職の意思を伝えましょう。ご自分が2ヶ月後で良いのであれば2ヶ月後の日付を伝えれば良いです。


ただし、転職となると次の就業先との兼ね合いがあるので、あまり早くに退職してしまうと転職先も見つからないまま退職することになります。


いわゆる無職の時間ができるわけですが、ここで何が困るかというと「健康保険」が困るのです。


数日の為に国民健康保険に加入するのも手続きだけで面倒で大変な思いをしますので、出来ればタイムロスなしで転職出来るのが理想です。



退職願いを出したところで安心しきっていては大間違いです。


「退職願い」は受理されなければ意味がありません。


恐らく、退職願いを出してから14日間は想像もつかないような引き止めに合うでしょう。その引き止めに対する対処方法も後に触れますので、今後の参考にしてください。

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